6 preguntas que mejoran tu empatía

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La empatía es una de las cualidades que define a una persona emocionalmente inteligente. Es la clave del éxito en nuestras relaciones.

Se nos acercan muchas personas, responsables de equipos, en ocasiones, que quieren mejorar la empatía, para conseguir relaciones más eficientes y equipos más compactos.

La empatía va más allá de la comprensión de la emoción de la otra persona. Porque además de la empatía emocional, existe la empatía cognitiva y relacional. Esto es, entender el punto de vista de la otra persona, su mapa mental, su estructura de pensamiento y cultura.

¿Es posible mejorar la empatía?

Sí se puede. Se puede aumentar la capacidad de empatía que tenemos.

La capacidad de empatía depende en gran medida de un desarrollo de la conciencia del yo.

Cómo mejorar la empatía

La PNL y el coaching ayudan a tomar una mayor conciencia de quiénes somos y porqué hacemos lo que hacemos.

Las preguntas son una buena herramienta:

  1. Demuestra una sincera preocupación por la otra persona. Escúchala con atención. Pregunta: ¿Qué tal estás? ¿Cómo te hace sentir esto?
  2. Respeta y valora a los demás. Suspende el juicio. Pregunta: ¿Qué te hace pensar así? ¿Cómo es que has llegado a esa conclusión?
  3. Observar las emociones de las demás personas. Observa su comunicación no verbal. Pregunta: ¿Qué es lo que quieres expresar? 
  4. Esfuérzate en comprender las necesidades reales de las demás personas, así como sus sentimientos y preocupaciones. Pregunta de vez en cuándo: ¿Qué necesitas?
  5. Busca satisfacer las necesidades, intereses y deseos de la otra persona.  Pregunta: ¿Cómo puedo ayudarte?
  6. Demuestra sensibilidad y comprensión por otras culturas y creencias. Pregunta: ¿Cuál es tu experiencia en esto? ¿Cómo lo interpretas tú?

La empatía te ayuda a comunicarte mejor

Si eres capaz de entender el mapa mental de la otra persona, si puedes calibrar el tipo de comportamiento y los motivadores con los que se conduce, tendrás más oportunidades de adaptar tu estilo de comunicación a sus necesidades.

De esta manera, conseguirás que te preste atención y pueda entender su punto de vista. No será necesario imponer ni dirigir. Influirás en esa personas con naturalidad, porque la entiendes y podrás ver sus necesidades y atenderlas. Con ello, se establece una relación simétrica, desde la cual, se generará mayor complicidad.

Existen herramientas muy potentes y evaluaciones que nos ayudan a conectar con las personas en 2 minutos. Sabrás el ritmo con el que debes hablar, las preguntas que debes hacer, y las palabras que debes evitar para conseguir una mayor sintonía en la comunicación.

Es posible. Te ayudamos. Con tecnología, PNL y Coaching.

Trabajamos con la mejor tecnología del desarrollo del talento. Somos expertas en Desarrollo del Talento. Coaching Factory está acreditada como consultora certificada por TTI Success Insights en las Evaluaciones del Talento e Inteligencia Emocional.


 

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Desde el co-razón de Bilbao

Balance de 2017 a través del blog de Coaching Factory

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Fin de año 2017. Repasando nuestras publicaciones, está claro el tema central de Coaching Factory de este año: la comunicación. Si en 2016 nos centramos en Sacar lo Mejor de Ti al hablar en público, en este año que se nos va, hemos querido Sacar al Líder que vive en ti-Lidera al hablar en público.

Con esa actitud, desde el liderazgo y la humildad, las dos líderes de Coaching Factory, han recibido sendos premios y reconocimientos por su actividad.

Carmen Burguete se ha llevado el premio al mejor discurso humorístico a nivel estatal del Club Internacional de Oratoria Toastmasters.

Amaia Agirre ha sido reconocida por la empresa internacional TTI Success Insights por su labor en la difusión del talento, a través de la publicación de diferentes artículos sobre las herramientas de evaluación y desarrollo del talento más innovadoras del sector de Recursos Humanos. Te lo contamos en este post.

Premio a la difusión del talento y su evaluación

Somos fieles a nuestro lema “Lidera al hablar en público“.

Porque lo que no se comunica, no existe.

Si no existe, no se puede liderar.

Balance de 2017

Realizamos el balance de 2017 con la recopilación de nuestros 15 post publicados a lo largo del año.

Comenzamos el año entonando nuestra voz. Porque es el instrumento que está más cerca del alma, con la que tocamos las partituras más delicadas, las emociones:

Saca lo Mejor de Tu Voz y descubre tu magia

Damos consejos para evitar 7 errores comunes al hablar en público:

7 pecados capitales al hablar en público

La comunicación del siglo XXI viene de la mano de las historias. Aprende cómo cautivar con tus presentaciones profesionales a través de técnicas propias de las buenas historias épicas. ha llegado el Business Storytelling. El teatro también se pone al servicio de la oratoria.

Business Storytelling, érase una vez

4 técnicas teatrales para ganar presencia al hablar en público

En verano preparamos la ensalada de formación para el otoño, una cata de los elementos más fundamentales a la hora de hablar en público.

Lidera al hablar en público: calendario de otoño 2017

El cambio es lo único que no cambia. Por ello, en Coaching Factory también celebramos la Sanjuanada, metáfora del cambio, tránsito entre lo antiguo y lo nuevo.

La Sanjuanada, ritual para el cambio

Nos despedimos del verano con dos talleres potentes: para aumentar tu capacidad de influir y transmitir con mayor fuerza a través del cuerpo.

Cómo incrementar tu poder de influencia

Comunicar con la presencia

En verano pudimos reflexionar sobre la escucha, primera habilidad del arte de hablar en público y una herramienta básica para ejercer un liderazgo eficiente.

Cómo escuchas, ¿desde el ego o desde la humildad?

Cómo escuchan los y las líderes

Más que hablar, conseguir que te escuchen

¿Sabías que el miedo a hablar en público es uno de los más extendidos? En Coaching Factory reflexionamos sobre ello.

¡SOS! “Me ahogo al hablar en público”

Además, Carmen Burguete nos cuenta cómo el miedo le ayudó a ganar el concurso humorístico.

Cómo ayuda el miedo al hablar en público

¿Y qué sería de una presentación sin audiencia? ¿Cómo te ayuda el coaching a conectar?.

Cómo encontrar a tu audiencia a través del coaching

Hasta aquí el balance de 2017.

Durante 2018 descubriremos el talento que hay en cada persona para hablar en público.

Para que tengáis más “pistas” de cómo adaptar vuestro discurso a según qué público, y “atinéis” con las palabras, os sugerimos estas lecturas del blog de Emakumeekin, en el que colaboramos. os mostramos técnicas basadas en el lenguaje universal DISC.

http://www.emakumeekin.org/blog/discurso-adaptar-varios-publicos/

http://www.emakumeekin.org/blog/palabras-evitar-en-comunicacion/

 

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Cómo ayuda el miedo al hablar en público

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Cómo ayuda el miedo al hablar en público. El miedo al hablar en público.

¡Gracias miedo por acompañarme!

Ya hace días, y aún me cuesta creerlo: ¡primer premio en el Concurso Nacional de Discurso Humorístico de Toastmasters!

¿Quién me lo iba a decir? Y no, no estoy hablando del trofeo, estoy hablando de haber sido capaz de salir al escenario, enfrentarme a mis miedos y disfrutar de cada instante.

Mucha gente llega a Coaching Factory diciéndonos que no es capaz de hablar en público porque… “me da miedo”. Lo que no imaginan es que, justamente ese miedo, es el que les va a permitir hablar en público de la mejor manera posible. En este post voy a contar cómo ayuda el miedo a hablar en público.

Y no lo digo porque lo haya leído en un manual de oratoria de esos que llenan mis estanterías; lo digo porque lo he vivido en mis carnes y eso no me lo tiene que contar nadie.

Hace meses decidí que éste era el año en el que iba a enfrentarme al miedo, a ese “bicho” que me habla cuando tengo que subir al escenario. Ese saboteador que se encarga de hacérmelo pasar muy mal antes, y sobre todo, durante un discurso. Claro que no es la primera vez que hablo en público, pero hacerlo en un concurso son palabras mayores. No sólo vas a hablar, sino que te estás jugando pasar a la siguiente fase, y esto, la verdad, no ayuda a mantener la calma.

Todas esas frases que mi miedo, ese “bicho saboteador”  me suele susurrar podían convertirse en gritos de peligro si participaba en el concurso. En mi caso su eslogan favorito es:

“¡Te vas a quedar en blanco!”

Sabe que le voy a creer porque me ha pasado en alguna ocasión. Se aferrará a ello y me convencerá de que puede volver a pasar, y más si estoy concursando.

Pero y entonces, ¿cómo vencerlo? Aquí viene lo bueno, no se trata de vencerlo, se trata de escucharle. El miedo no es el enemigo, el miedo es esa emoción que te permite sobrevivir, que no te deja cruzar la calle sin mirar antes a ambos lados. Es el que nos permitió salir corriendo cuando un león se nos acercaba allá por la antigüedad. El miedo nos avisa del peligro. El miedo nos protege de ser devorados, atropellados o… juzgados y apartados de un grupo.

“No es lo mismo tener miedo, que ser un cobarde. El miedo es una emoción, pero la cobardía es un comportamiento y, entre los dos, se encuentra la capacidad de elección del ser humano para ser valiente”, Jose Antonio Marina

A mí el miedo me dice que no lo he preparado bastante. Que quizás lo he memorizado, pero que eso no es suficiente. Sabe que confiar sólo en la memoria es muy peligroso. Basta un ruido o una mirada del público para olvidarte de todo.

Pero esta vez era distinto. El discurso lo tenía muy ensayado, podía repetirlo como repites una canción, siguiendo siempre el mismo ritmo, haciendo las mismas pausas, sin tirar de memoria, sólo fluyendo. Aun así mi miedo quiso gritarme, pero justo cuando estaba en el túnel de salida, respiré, y le contesté: “esta vez lo tengo bien preparado, esta vez puedo y quiero disfrutar”. Y el miedo supo que era cierto.  Bajó su  voz, casi un suspiro. Yo sabía que estaba ahí, y me mantuvo en guardia, despierta, activa, con la energía justa para salir con ganas al escenario, mirar al público, y regalarles lo que con tanto cariño llevaba semanas trabajando. Y cuando regalas de corazón no hay miedo, sólo deseo de agradar.

Así salí. Vi sus caras. Estaban esperando, no a mí sino a mi mensaje, y ése lo traía bien preparado, porque mi miedo se encargó de avisarme y yo… le escuché.

¿Qué te dice a ti tu miedo? ¿Te has parado a escucharle?

Si quieres disfrutar al hablar en público, te podemos ayudar.

Carmen Burguete con el primer premio en la modalidad de discurso humorístico a nivel estatal, celebrado en Marbella.


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Más que hablar, conseguir que te escuchen

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Tienes que hacer una presentación para tu equipo, para tus alumnos y alumnas o ese cliente al que quieres ganarte. Es tan importante para ti que decides que es momento de apuntarte  a un curso con un título parecido a “Cómo hablar mejor en público”.

Más que hablar, conseguir que te escuchen

Te inscribes y acudes con la seguridad de que vas a aprender técnicas de oratoria, recursos y trucos para triunfar con tu presentación.

Tu gran objetivo es hablar mejor. Te aplicas tanto que al final sientes que realmente “hablas mejor”.

Llega el día de la presentación, y consigues recordar todo el texto, mover tus manos con coherencia, entretener con esas diapositivas tan potentes y recibir felicitaciones. Sin embargo, tras tu discurso, poco o nada ha cambiado en el público.

¿Pero qué pasa? ¡Si has seguido todas las pautas del buen ponente!

Cómo conseguir que te escuchen

Pasa que, una vez más, has puesto el foco en ti y sólo en ti. Te has entrenado para ser mejor en algo, pero te has olvidado de para qué lo hacías. Te has olvidado de que lo que realmente querías conseguir era que ese equipo se entusiasmara con tu propuesta, que esa clase aprendiera por fin la lección, que tu cliente se interesara por tu producto.

Has puesto el esfuerzo en la técnica pero te has dejado fuera el alma.

Ya lo decía Aristóteles: la clave para persuadir a tu público, para que acepte tu idea, está en manejar con habilidad tres ingredientes: Ethos, Logos y Pathos.

Se trata de tocar con la lógica y con la emoción.

Ethos, Logos y Pathos, los 3 mosqueteros de un discurso

Comunicas desde Logos cuando ofreces datos, pruebas, cosas que puedan asumirse desde la lógica. Así puedes crear una estructura en tu presentación que difícilmente encontrará oposición.

No obstante, debes ir más allá y comunicar también desde el Ethos, desde la credibilidad que ofreces. ¿Cómo te has presentado?, ¿Qué sabe de ti ese público?, ¿Qué modelo de vida o empresa representas?

Y ya con una estructura lógica y la confianza de tu público hacia ti, ¿qué te queda? Pues tirar de Pathos, tocar la emoción. Hacerte irresistible porque has conectado con su centro.

Y te preguntarás: ¿cómo se aprende a emocionar? ¿Dónde hay escuela para eso? Pues mira por dónde, está más cerca de lo que crees, casi la  traías al curso desde el inicio.

Las personas somos muy hábiles en captar emociones, así que fíjate en cuál estás mostrando al hablar: ¿miedo, inseguridad, ansia por vender?  Y cuál es la que quieres transmitir. Trabaja para sentirla tú primero, y deja que el grupo simplemente la capte. Fíjate en qué necesitas para sentirte así. Quizás es más preparación del contenido; quizás es conocer mejor a tu público, o llevar aquella camisa que tan bien te sienta. Quizás es… respirar profundamente.

Y un truco extra: cuéntales una historia. Como las que oías en la niñez, como las que lees en las novelas o ves en las películas. Tú ya sabes, has crecido con historias. Sé valiente para usarlas ahora, porque una historia bien contada va directa a la emoción, y cuando la emoción ha sido tocada, el público queda rendido.

El éxito no está en hablar mejor, sino en merecer ser escuchado y escuchada.

Trabaja para llevar a esas personas algo que tenga valor para ellas. Trabaja para que no tengan que poner el esfuerzo de escucharte, sino que lo hagan porque ganan con cada palabra. Pónselo  fácil llevándoles por el camino que todo el mundo entiende: el de la emoción, con sus nobles escuderos, la lógica y la ética. ¡A ver quién se resiste a comprar tu idea!

Formación en otoño para hablar en público

Estos son nuestros cursos para este otoño + info aquí


 

¡SOS! “Me ahogo al hablar en público”

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“¡SOS! Me ahogo al hablar en público!”
Evidentemente esta afirmación no es real. Nadie se queda sin respiración ni se ahoga al hablar en público. Pero angustia que se siente es tan aguda como la emoción que esta expresión quiere transmitir. ¿Y las consecuencias? ¿Cuántas personas no habrán perdido oportunidades laborales por venirse abajo?
Así comenzó una conversación con una persona que buscaba nuestra ayuda para superar el miedo a hablar en público.

– ¿Que pasó la última vez que tuviste que hablar en público?
– Que me faltaba el aire y no podía respirar.
– Y claro, te moriste
 – respuesta sarcástica con el bien intencionado ánimo de rebajar la carga dramática de nuestros habituales miedos al hablar en público; la respuesta, en cambio, nos dejó sin respiración.
– Pues sí. Profesionalmente me perjudicó gravemente.

Esta persona ha decidido formarse con Coaching Factory para vencer sus miedos, ante un nuevo reto, una conferencia que tendrá que realizar en dos meses.

Ya ha dado el primer paso en su motivación.

Principal motivación, enamorar a la audiencia

Más allá de controlar la respiración, ahora su principal motivación es la de “Enamorar a la audiencia”.

MORALEJA: No lo dejes para más adelante. Estate preparad@ para la próxima vez que tengas que hablar en público.

Te ayudamos a sacar lo mejor de ti al hablar en público. LIDERA AL HABLAR EN PÚBLICO.

Entrena desde ya. Los adultos también tenemos asignaturas pendientes, como hablar en público, una de las habilidades más demandadas y apreciadas, y menos entrenadas del siglo XXI.

¿Cuál es tu reto?
¿Sabes cuándo tendrás que afrontar una presentación pública, reunión, clase, charla?
¿Qué está en juego?

Lidera al hablar en público.
A partir del 22 de septiembre. Más información: aquí.

Éste es nuestro calendario de otoño para mejorar tus habilidades al hablar en público.

También realizamos formaciones a medida, in company e individuales.
¡Feliz vuelta al cole!

Inicio de curso: 22 de septiembre. Contacta con nosotras: info@coachingfactory.es 

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Cómo encontrar a tu audiencia a través del coaching

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“Cuando te encuentras a ti mismo, encuentras a tu audiencia”

( Cita de John C. Maxwell, El poder de las relaciones)

 

Ha llegado el momento, no vas a poder escaquearte, vas a tener que hablar en público. Quizás sea una presentación en clase, a unos clientes, a tu equipo en la oficina, un discurso, o hasta agradecer un premio que te has ganado.

Ya sientes ese nudo en el estómago, ¿sudores?, ¿sequedad en la boca?, ¿hiperventilas?

¿No me digas que ya has empezado a decirte: “no sé hablar en público”; “no se me da bien hablar delante de tanta gente”; “yo no valgo para esto, mejor si se lo pedís a otro”; ”no soy suficientemente buen@”.

Y luego, tu letanía de siempre:

No sé ni cómo empezar; voy a aburrir al público; se me va a olvidar todo; me voy a poner muy nervios@ y me temblará la voz, me sudarán las manos,…”

¡SOS, necesito a mi coach!

 

Y tu coach te contesta, como de costumbre, con una de sus preguntas:

¿Qué te ayudaría a disfrutar cuando hablas en público?”

Te tomas tu tiempo y te contestas en voz alta.

Primera opción de respuesta: SABER

Quizás  tu respuesta empieza por: lo que me ayudaría es saber…”.

¡Enhorabuena! Si se trata de adquirir técnicas o conocimientos, estás salvad@. El siguiente paso será averiguar dónde o quién puede enseñarte.

Así funciona una sesión de coaching.

Primero, tomando conciencia de qué nos está impidiendo conseguir nuestro objetivo, asumir dónde estamos ahora, qué opciones tenemos y decidir el siguiente (pequeño) paso.

Segunda opción de respuesta: SER

También puede que tu respuesta empiece por: a mí me ayudaría ser más…” o “ser menos…”.

¡Vaya por Dios, otra vez nos topamos con el coaching! Porque así empieza toda sesión de coaching, desde el “ser”, para terminar con el “hacer”.

Así empieza toda sesión de coaching: desde el SER, para terminar con el HACER.

Todo buen orador ha tenido que sortear obstáculos para serlo. Incluso las personas que parecen ser maestras de la improvisación han trabajado para ello. Tú no eres diferente, tú también puedes hablar en público. Lo que va a determinar que seas mejor ponente, no serán las técnicas, que por supuesto ayudan, sino algo más profundo: tu confianza y tu capacidad para ser original, siendo tú mism@.

¿Y cómo crees que eres? ¿Timid@?, ¿Aburrid@?, ¿Cargante?, ¿Poco preparad@?,…

Y tu coach te regala otra frase para enmarcar:

“Trata a un hombre tal como es, y seguirá siendo lo que es; trátalo como puede y debe ser, y se convertirá en lo que puede y debe ser.”

Johann Wolfgang von Goethe

Es la profecía anunciada: si te tratas como una persona aburrida, ¿en qué te conviertes?

Exacto, en una persona aburrida. Así que ahora, imagina. ¿Y si fueras  “interesante”?, ¿cómo estarías preparando ese discurso?, ¿usarías el mismo inicio de siempre?, ¿las mismas frases?, ¿las mismas diapositivas?, ¿qué harías diferente?.

Resumiendo: hablar en público tal y como te gustaría, es algo que puedes aprender y entrenar. Depende, no tanto de lo que te puedan enseñar, sino de cómo te sientes y de lo que te dices a ti mism@.

Y si aún no sabes cómo tratarte a ti mism@, manda un S.O.S a tu coach.

Puedes apuntarte a nuestro curso de Oratoria: Lidera al hablar en público. Comienza el 22 de septiembre en Bilbao. Inscríbete e incrementa tus habilidades de comunicación para ejercer un liderazgo más influyente.

Disponemos de más formación para mejorar tus habilidades comunicativas: Calendario otoño 2017

Realizamos cursos a medida. Pregunta por las condiciones: info@coachingfactory.es

Post relacionado: Mejora tu oratoria con coaching


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Cómo escuchas, ¿desde el ego o desde la humildad?

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Cómo escuchas determina la calidad de tus relaciones. Te pregunto de nuevo: ¿Cómo escuchas? ¿Cuál es la calidad de tu escucha?

¿Qué entiendes por escucha? La RAE define la acción de escuchar como “Prestar atención a lo que se oye”. Según su raíz etimológica, proviene del latín “auscultare”, que significa “inclinarse para aplicar la oreja”, con el fin de “escuchar con atención”. 

En euskera, escuchar se dice “ENTZUN”, que proviene del sonido *ntsu, que quiere decir, ENTENDER.

Así entendemos la ESCUCHA en Coaching Factory.

La escucha es el acto en el que prestamos atención plena para entender al interlocutor (más allá de su mensaje).

La persona que escucha, debe estar atenta no sólo a las palabras que emite la otra persona, sino atenta a toda la información que ofrece: qué dice, cómo lo dice, desde dónde lo dice, qué emociones transmite, cuáles son sus gestos faciales, su posición corporal, el contexto en el que lo está diciendo, su intención más allá de su manifestación.

Nuestra atención debe estar más allá de lo que se dice; debe buscar al SER de quien lo dice.

La verdadera escucha es uno de los ejercicios más complejos que existen, porque no se trata de entender las palabras, sino su significado; el significado que le da la persona interlocutora, desde su realidad.

Esto supone despegarse de nuestro ego, nuestras creencias, nuestra propia realidad, nuestras expectativas.

La escucha activa y la presencia atenta son un arte del SER.

Aprender a escuchar es una verdadera disciplina, como el aprendizaje de un arte marcial.

La verdadera escucha no es sólo estar en silencio. Requiere un desapego de nosotros mismos. Y ¿cómo despegarse de nosotras mismas? ¡Si somos EGO! ¿Cómo apagar nuestro propio yo para centrarnos en la otra persona? Desde la humildad y la transparencia más absolutas.

Ese es el reto del coach. Desaparecer en las sesiones. En una conversación entre coach y coachee no hay espacio para el ego. El coach debe escuchar atentamente para permitir que el cliente se escuche a sí mismo. Porque sólo él hallará su camino y la solución. Sólo de esa manera podrá alcanzar su éxito verdadero.

Así, los líderes deberán ejercitar este tipo de escucha para conseguir que sus equipos sean autónomos y alcancen las más altas metas desde sus propios recursos y motivaciones.

Post relacionado: Cómo escuchan los y las líderes


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Cómo escuchan los y las líderes

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Cuando pensamos en un buen líder, nos lo imaginamos actuando, motivando y hablando a su equipo. Ahora bien, piensa ¿Cómo escuchan los y las líderes?

Porque la realidad es que la escucha activa es una de las principales habilidades de un buen líder. A través de una buena escucha, la persona que ejerce el liderazgo obtiene información, con la que podrá tomar mejores decisiones, resolver conflictos, incluso anticiparse a ellos.

Y lo más importante, la escucha permite al líder generar confianza en su equipo. Si las personas de su equipo se sienten escuchadas y comprendidas, la comunicación será más fluida, por lo que realizarán mejores y mayores aportaciones, porque saben que sus ideas y opiniones son tenidas en cuenta.

La escucha consigue que la persona se sienta reconocida, respetada y parte esencial del equipo.

La escucha activa de un líder genera confianza en las personas del equipo 

Como coach, sé de la importancia de una buena escucha. Por ello, compruebo gratamente sorprendida, que en los manuales de Toastmasters International, organización mundial no lucrativa para el desarrollo de oradores y líderes, el primer capítulo de las competencias del liderazgo, está dirigido a la escucha.

Cómo escuchan los y las líderes

  1. Mantén tu mente abierta. Evita juicios previos.
  2. Mantén contacto visual. Ofrece plena atención a la persona que habla.
  3. Cuida tu lenguaje no verbal. Mantén una actitud relajada. Evita gestos que indiquen nerviosismo, o prisas. Por el contrario, sonríe a tu interlocutor/a.
  4. Aprecia las principales ideas y asegúrate una comprensión plena. Pon atención a las razones que esgrime para realizar una propuesta.
  5. Parafrasea. Recapitula lo que la persona te está diciendo para asegurarte que has entendido y captado las principales ideas y razones de su discurso.
  6. Pregunta. Una vez que has confirmado que has entendido el mensaje, realiza peguntas para obtener más información específica.
  7. Evalúa. Antes de dar tu opinión al respecto, piénsatelo dos veces antes de responder.
  8. Adapta tu estilo a las necesidades de cada interlocutor/a. Recuerda que cada persona requiere de un estilo diferente de escucha, según su estilo comunicativo, según DISC, lenguaje con el que trabajamos. Más info: Cómo adaptar tu discurso a varios públicos.

Hablar es una necesidad;

Escuchar es un arte

Por ello, el buen líder es una persona que principalmente escucha, lo que se dice y lo que no, más allá de ser una persona a la que se supone grandes habilidades para debatir, persuadir, argumentar, vender y convencer.

Si quieres practicar tanto en la escucha, en las competencias del liderazgo y en hablar en público, puedes inscribirte en uno de los más de 30.000 clubes de Toastmasters que hay a lo largo del mundo. Si quieres acelerar tu proceso, y obtener las pautas principales, puedes apuntarte a nuestro curso de Oratoria: Lidera al hablar en público. Comienza el 22 de septiembre en Bilbao. Inscríbete a este curso para incrementar tus habilidades de comunicación y ejercer un liderazgo más influyente.

Disponemos de más formación para mejorar tus habilidades comunicativas: Calendario otoño 2017

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Premio a la difusión del talento y su evaluación

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La difusión del talento es una de nuestras premisas en Coaching Factory. Y hemos sido reconocidas por ello. Finalizamos el primer semestre con un premio debajo del brazo. TTI Success Insights, empresa líder en la evaluación del talento, con la que colaboramos desde hace 4 años, nos ha reconocido en la categoría de “Mayor aporte de Valor a la Marca, Posicionamiento y Difusión de Contenidos”.

La entrega de este reconocimiento fue durante el 1º Congreso Iberoamericano de TTI Success Insights, donde tuvimos el placer de conocer e intercambiar experiencias con asociados, consultores y coaches de latinoamérica, principalmente de México y Chile.

Cada vez sentimos esta marca, como una gran familia, donde en cada uno de nuestros encuentros, sentimos que trabajamos para aportar mayor valor a las personas, a los equipos y a las empresas.

En este Congreso se han presentado nuevas herramientas y mejoras para continuar con nuestro propósito, el de ayudar a las personas a seguir creciendo, desde el autoconocimiento y reconocimiento del talento de todas las personas.

En este vídeo podemos ver el momento en que se realizó la entrega de premios.

Si quieres conocer al resto de empresas premiadas en sus diferentes modalidades, haz clic aquí: Entrega de premios I Congreso TTI Success Insights Iberoamericano 

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Las 5 competencias claves del líder: cómo medirlas


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Lidera al hablar en público: calendario de otoño 2017

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¿Calendario de cursos de otoño 2017? Sí, ahora es el momento. Antes de que las vacaciones nos hagan entrar en la ensoñación de que nunca más tendremos que volver a la rutina de un nuevo curso.

Es hora de pensar en lo bueno que queremos para el futuro.

En nuestro último post hablamos de las Sanjuanadas, como metáfora que crearon nuestros antepasados, para simbolizar el paso de lo viejo a lo nuevo.

En Coaching Factory sabemos lo que queremos dejar atrás: el miedo, la comodidad, la conformidad. De cara al futuro, queremos que emerja la osadía para seguir adelante, innovando y mejorando.

Y en verano ya estamos pensando en el nuevo curso. Porque el verano es estación de maduración y nuevas oportunidades.

Y en Coaching Factory estamos madurando propuestas que te ayuden a crecer. Queremos seguir ofreciéndote nuevas oportunidades para mejorar tus habilidades al hablar en público y aumentar así tu capacidad de influencia y tus dotes de liderazgo.

Lidera al hablar en público

Tenemos preparadas nuevas ediciones de cursos ya maduros.

Calendario de otoño 2017 para hablar en público

Curso de oratoria (5 sesiones, 20 horas): comienza el día 22 de septiembre y finaliza el 17 de noviembre (cada dos semanas).  Curso-Oratoria-Septiembre-2017-Saca-Lo-Mejor-De-Ti-al-Hablar-en-Público

Workshop Business Storytelling, en inglés (2 sesiones, 8 horas en total): 10 y 24 de noviembre (con profesor nativo experto en extraer las historias que hay detrás de tu presentación). Business-Storytelling, en inglés para cautivar a tu audiencia 

Workshop para Sacar lo Mejor de Tu Voz (1 sesión, 4 horas): 1 de diciembre (con logopeda experta en oratoria). Curso-Voz-Saca-Tu-Mejor-Voz

Workshop para saber Qué ponerte al hablar en público (1 sesión, 4 horas): 2 de diciembre. Qué-me-pongo-al-hablar-en-público

+ info y preinscripción: info@coachingfactory.es

Queremos seguir contando contigo.

Adaptamos estos cursos a las necesidades de empresas, organizaciones y colectivos.


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