Re-auto-inventarse

VAYA! EL MUNDO SIGUE GIRANDO. Qué pena! Me hacía ilusión que algo cambiara, que comenzásemos una nueva era.
No me resigno. Desde Coaching Factory creemos que el cambio es posible; no sólo recomendable sino necesario.
Ya que el mundo sigue igual, intentemos cambiar nuestro interior. Re-inventémonos. Creemos que eso sólo es posible para Madonna o Lady Gaga, para aspectos meramente comerciales y como mucho, para manifestaciones artísticas.
Reinventarse no significa abandonar nuestra esencia. Se trata de hacer pequeños cambios a nuestro alrededor.
Podemos empezar por ponernos nuestra mejor sonrisa cuando saludemos a la persona que nos vende el pan o a la persona que conduce el autobús.
Parece más difícil de lo que es.
Ahora mismo voy a salir de casa a desayunar. Voy a salir con mi sonrisa más grande y con mi mirada más luminosa.
Voy a reinventar gestos cotidianos.
Os cuento más tarde cómo me ha ido.
Os atrevéis?

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Descubriendo nuestra estrella

Estrella de navidad 

“Ella está en el horizonte. Me acerco dos pasos, ella se aleja dos pasos. Camino diez pasos y el horizonte se corre diez pasos más allá. Por mucho que yo camine, nunca la alcanzaré. ¿Para qué sirve la utopía? Para eso sirve: para caminar.” Eduardo Galeano

Me pregunto si “ella” podría ser la estrella de navidad, y si la estrella de navidad podría ser nuestra meta, nuestros sueños.

Me pregunto si los reyes magos representan a la humanidad que caminan en busca de su estrella.

Me pregunto si el niño Jesús no somos todos nosotros.

¿Qué es lo que encuentran los reyes magos? Un niño pequeño en una humilde cuadra.

Me pregunto si lo que buscamos largo tiempo no es a nosotros mismos, al niño que abandonamos. Nos perdimos mientras crecíamos.

La magia -oro, incienso y mirra- está en nosotros mismos, en nuestro interior.

Desde Coaching factory os  deseamos unas navidades simples conectados con vuestro niño y niña, con la ternura, el afecto, con lo genuino que llevamos dentro.

Zorionak eta urte berri on!

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Ante la falta de educación

¿Qué es real? Un empleado entra a la oficina donde se reúnen tres directores. No los saluda, no les dirige la mirada, recoge un documento de un estante y sale de la oficina. Uno de los directores reacciona: “¡Qué mal educado! Ni siquiera saluda”. El otro difiere: “creo que no quiso interrumpirnos”. El tercero plantea otra hipótesis: “era obvio que algo le pasa, parecía enfermo y preocupado”.

¿Importan las razones por las que no saludó? ¿Hizo mal a alguien?

Si alguien se molestó o sintió ofendido, ¿de quién es la culpa?, ¿qué es lo que realmene le ofendió?…

No digo que no haya que saludar. Desde mi punto de vista, hay que aprovechar todas las ocasiones para demostrar a los demás que importan, para contagiarles con una sonrisa y transmitir que “me importas, te he visto, quiero saber cómo estás”. Todos deberíamos preguntar enérgicamente “¿qué tal están ustedes?”, y si no responden: “no les oigo, ¡¡¡¡más fuerte!!!!”, como hacían los payasos de la tele.

Hay personas que realmente se enojan ante lo que consideran “falta de educación o consideración”. Pueden estar toda una mañana realmente molestas acordándose de que no le saludaron en el pasillo, de que no le dieron las gracias al abrir a alguien la puerta… ¿Os suena? ¿Conocéis a alguien así?

Yo sí. Conozco una persona maravillosa que no entiende que haya personas que no saluden a otras, no sean consideradas, no sean agradecidas… Lo pasa mal en el cine cuando la gente habla durante la película y no se callan cuando se les lanza un ssshhhhh… Ya no disfruta durante la película.

Como en el caso de los tres directores, las razones pueden ser varias, y cada uno interpretará la realidad según su mapa mental.

Lo más importante, es mantener tu estabilidad emocional y que nadie la vulnere, menos, tú mismo.

En definitiva, sin perder tu ánimo, intenta contribuir con tu acción, no aleccionar 😉 verás que todo fluye, te sonríes, te relajas, y tal vez, sólo tal vez… además, consigues tu propósito haciendo mella en la otra persona;-)

Nota: ¿Actuar? Siempre. Puede ser desde pedir por favor que se callen, a saludar en primer lugar sin esperar a que ellos lo hagan, mantener la mirada con una sonrisa hasta que te contesten… y si no consigues el efecto deseado, que tu mente pase a otro plano y no se ofusque. Que tengas un buen día 😉

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La magia de los equipos

Deseo despedir el año con un video sobre bandArt, una especial orquesta sinfónica nada habitual, dirigida por el músico serbio Gordan Nikolitch, considerado un genio contemporáneo del violín y de la dirección de orquestas de cámara, especializado en el barroco.
Si hasta los músicos pueden sentir hastío en su trabajo en una orquesta, qué no puede sucedernos a los pequeños mortales en nuestras respectivas organizaciones?
En esta orquesta, en cambio, han conseguido una sinergia excepcional, partiendo del respeto a la singularidad de cada uno, potenciando la diversidad. Manteniendo la individualidad consiguen una obra que trasciende la versión de cada uno.
Su director Gordan Nikolitch no impone: “no tenemos que pensar lo mismo sobre la belleza, pero tenemos que ir juntos al mismo sitio”. Redirige todas las energías hacia un mismo fin, no unifica criterios, se trata de escuchar, compartir y expresar lo que cada uno siente.
Este video es perfecto para observar el trabajo en equipo y comprobar cómo fluye la energía, la libertad, la técnica, la relación, la coordinación, la colaboración, la complicidad, la alegría, la felicidad, la conectividad, la simbiosis (sinergia), el respeto a la unicidad, la filosofía, la poesía, la confianza, la fe…
Pido al año que viene poder colaborar y contribuir a que las personas en las organizaciones vayan al trabajo sabiéndose miembros de un equipo donde cada uno aporta y se trabaja para un mismo fin sin perder la identidad viviendo emociones positivas.

Este es el documental sobre bandArt. [vimeo http://vimeo.com/45600713]

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CoachingFactory se abre al mundo

CoachingFactory nace con la idea de generar una nueva forma de relacionarse, de sentir, de vivir más eficiente, rentable, afectuosa y saludable.
Eficiencia energética que empleamos en hacer, sentir y pensar, en sintonía con nuestras metas, con nuestros objetivos.
Rentable porque procuraremos que el tiempo y energía empleada sea acorde con lo que hacemos, sentimos y pensamos.
Afectuosa, porque… ¿qué son los logros si no hay afecto en nuestras relaciones, con nuestro entorno?
Saludable, desde un punto de vista de la salud integral, con nuestros pensamientos, sentimientos y acciones alineados en armonía.
Este blog recogerá las lecciones diarias que la vida nos dé en este sentido.
Hizkuntza ere gure inguruaren zati garrantzitsua da. Horregatik gure hizkuntza zaharrak ere tokia izango du gure blogean. Euskerak bere doinua dauka, bere izaera, garra eta berezitasuna. Blog honetan izango du oihartzuna. Eraginkortasuna, errentagarritasuna, goxotasuna eta osasuna bilatzen ditugu. Horretaz hitz egingo dugu blog honetan.

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