Pasa el filtro a tus objetivos: 7 filtros

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Enero, el mes de las rebajas pero también de la famosa “cuesta” y por si se te había olvidado, el primer mes de tu nueva vida: sí, ésa de los grandes propósitos que te hiciste en Nochevieja. Momento ideal para mirarte al espejo y hablarte con sinceridad.

Fíjate en la lista de objetivos que hiciste.

¿Cuáles te ilusionan realmente?

¿Cuáles te hacen sonreír por fuera y vibrar por dentro?

¿Cuáles están escritos empezando por un “voy a…” en vez de “tengo que…”?

Te invitamos a que te conviertas por un momento en tu propio coach. Vuelve frente al espejo, escoge uno de esos objetivos y pregúntate: ¿para qué quiero alcanzar ese propósito de Año Nuevo?, ¿Quién voy a ser cuando consiga ese propósito?

¿Quieres ir al gimnasio para estar en forma? Muy bien, pero… ¿para qué quieres estar en forma? (Date tiempo, no te aceleres en la respuesta, te estás jugando “la liga” de este año). Como coach de ti mism@ no te vas a conformar con cualquier respuesta; apuntarás directo a los valores, a lo que realmente te mueve.

Los 7 filtros

Si te parece que ya tienes bien definido el objetivo, vamos a pasarle los 7 filtros a ver qué pasa.

1- ¿Está enunciado de forma positiva?. Ojo que si empieza con algo como “voy a dejar de …” , o “ este año no voy a …”, mal vamos. Nuestro cerebro no está construido para “no hacer”, así que hay que dárselo bien masticado, darle la frase en positivo. “No me digas lo que no quieres hacer, sino lo que sí quieres conseguir”, pues tendemos a conseguir aquello en lo que pensamos y nos proponemos.

“Todo lo que usted vívidamente imagine, ardientemente desee, sinceramente crea y con entusiasmo emprenda…inevitablemente le sucederá”, Paul J. Meyer

2- ¿Dónde, cuándo y con quién quieres conseguir este objetivo? Especifica.

3- ¿Qué recursos tienes ya para conseguir el objetivo y cuáles más necesitarías?

4- ¿Qué otras maneras tienes de alcanzar tu objetivo? Ésta es muy interesante. Imagina que tu objetivo real es estar más san@. Y para ello te has propuesto ir al gimnasio este año. Igual hasta resulta que ni te apetece ir y que hay otras formas de alcanzar tu objetivo saludable que podrían ser más sencillas para ti (como dormir 8 horas todos los días o ir andando al trabajo). Recuerda que pequeños pasos seguros son mejores que grandes saltos.

5- ¿Qué te está impidiendo hoy conseguir tu objetivo? Identifica lo obstáculos.

6- ¿Qué impacto tendrá en tu vida el alcanzar tu objetivo? Aquí cuida de ser “ecológic@”. Los objetivos deben ser ecológicos. Será muy difícil alcanzar tu meta si con ella sufren tus valores o tu entorno. Quizás con algún cambio puedas hacer que encaje.

7- Y por último, el “código de control”: ¿Cómo vas a saber que estás progresando hacia tu objetivo y finalmente que lo has alcanzado? ¿Qué tendrás que ver, oír o sentir que te dé la medida de que lo has conseguido? Identifica los indicadores de éxito.

 Los 7 filtros para diseñar un buen objetivo

Recapitulamos.

  1. En positivo.
  2. Específico: dónde, cuándo y con quién.
  3. Recursos
  4. Alternativas y opciones diferentes
  5. Obstáculos
  6. Ecológico y sostenible
  7. Indicadores de éxito

Fíjate en cómo ha quedado tu propósito 2017 ahora.

Aprovecha todo lo que has aprendido haciendo este test y remata la faena. Con lo que sabes ahora, ¿qué podrías hacer mañana mismo que te acerque a tu objetivo? ¡PONTE EN MARCHA!

Te ayudamos a identificar y crear tu propio objetivo. Sesiones individuales de coaching: info@coachingfactory.es

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Las cometas y la teoría U en el Global Innovation Day

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El Club de las Cometas ha vuelto a desplegar sus alas. Esta vez en el Palacio Euskalduna, en Bilbao, dentro del Global Innovation Day, en la fiesta de la innovación vasca.

La estructura del taller se ha basado en la teoría U, la última tecnología social de plena presencia, creada por Otto Scharmer, teoría respaldada por la MIT y la Universidad de Harvard.

La-teoría-U-Otto-Scharmer

La teoría U aboga por una profunda transformación abandonando viejos paradigmas para dejar que emerjan nuevas oportunidades, desde la esencia misma de las personas. Para ello, el viaje de transformación que propone la teoría U, comienza con la pregunta:

¿Qué debes descargar, dejar atrás, dejar morir?

Para ello, debemos abrir nuestra mente y abandonar los juicios. Continuamos el viaje abriendo nuestros corazones y, mediante la observación y la conexión, con ausencia de cinismo, llegamos a la esencia de nuestro ser, para formularnos la siguiente pregunta:

¿Qué está a punto de emerger? 

A continuación mostramos las respuestas que las personas asistentes al taller dieron a las dos preguntas. Como podemos comprobar, las respuestas coinciden en que es el MIEDO principalmente lo que se debe dejar atrás antes de iniciar cualquier proyecto. El miedo es precisamente uno de los grandes obstáculos que Otto Scharmer señala en el proceso de transformación que propone, junto con el JUICIO y el CINISMO. 

En contraposición al MIEDO, las personas participantes señalan el VALOR y el CORAJE como los elementos que sienten estaban a punto de emerger tras su participación en el taller.

Teoría-U-dejar-morir-emerger

Vistas estas respuestas podemos concluir que el MIEDO es el gran factor discapacitador del cambio que deseamos. Necesitamos espacios que nos permitan conectar con nuestro interior para cargarnos del valor necesario para abordar nuestras metas, metas tan inspiradoras como la de la primera edición de La akamedia, que ofrecerá el próximo curso, educación emocional gratuita para jóvenes extraordinarios.

Queremos dar las gracias a todas las personas asistentes, personas llenas de sueños y metas que trascienden el EGO, para pasar al ECO, metas que persiguen el bien común y buscan el beneficio colectivo. Me siento orgullosa de haber podido compartir una tarde con estas personas y mi compañera Eba Zoilo, en el marco del Global Innovation Day.

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Fin del período de hibernación, quietud creativa

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Fin de la hibernación. Me asomo de nuevo a este querido espacio. Han sido 5 meses de silencio y quietud creativa.

¿Alguna vez habéis sentido que el mundo iba demasiado deprisa y que necesitabais bajaros?

Necesitaba parar para reorientar mis pasos, y en cambio, una oleada de oportunidades me ha arrastrado a la creación y exploración de nuevos espacios, nuevas oportunidades, nuevos círculos, nuevos aprendizajes…

Este post lo escribo para quienes me quieren y se interesan por mí. Demasiada información, tal vez. Como me dijo un compañero de profesión, soy excesivamente transparente, “pornográficamente transparente” fueron sus palabras exactas. En este período de cierto silencio, he llegado a la conclusión de que no puedo/no sé evitarlo.

Escribo este post igualmente para mí misma. Porque necesitamos pararnos y contarnos a nosotras mismas en qué andamos, con quién, para qué y valorar el camino. Este es mi vitácoras de 2015.

El Club de las Co-metas

El gran proyecto de este 2015 sin duda es El Club de las Cometas. Lo que comenzó como un divertimento creativo, abierto y participativo ha ido creciendo y tomando forma gracias a Deustopush, el programa de aceleración de proyectos de innovación social de la Universidad de Deusto.

El Club de las Cometas desplegó sus alas en el Campus de emprendimiento en deporte y bienestar de Getxo Osasun lab promovido por Getxo Kirolak, Getxolan, y Art for Life!. Gracias Miren Lauzirika por esta “ensoñación” y hacerme partícipe de este proyecto innovador.

Igualmente, el Club de las Cometas, acompaña desde enero a la Asociación Esperanza Bipolar. Gracias Alberto Caselles por confiar en este proyecto. Día a día aprendo más y admiro a las personas que presentan este trastorno. A pesar de ello, o precisamente por ello, acuden al Club con ganas y una gran sonrisa, y jugando construyen conjuntamente nuevas metas.

El Club de las Cometas continúa creciendo. Parece casi un sueño, pero no lo es. El Global Innovation Day, la fiesta de la innovación en Euskadi, ha seleccionado al Club de las Cometas para ofertarlo entre sus talleres, el día 3 de junio en el Palacio Euskalduna, en Bilbao. Inscríbete a este taller o a la treintena de talleres sobre innovación programados.

El Club de las Co-metas, taller para la co-creación de metas. 

Aprende a identificar METAS personales y profesionales y el acompañamiento en su co- creación. El objetivo del taller es que diseñes un objetivo y lo compartas con el resto de asistentes. Todo esto inspirándonos en la última tecnología social de plena presencia, la teoría U.

La teoría U

La teoría U ha venido en este tsunami de aprendizaje y creatividad que me ha arrastrado todos estos meses. Es una metodología para el cambio social desde el cambio interior de las personas.

Me siento afortunada de haber participado en esta formación, una propuesta formativa totalmente innovadora, en la que hemos participado 28.000 personas de 190 países. Se trata de un proyecto piloto de un nuevo modelo de aprendizaje, MOOC 4.0, liderado por Otto Scharmer, con el respaldo de instituciones como Harvard y MIT, a través de su plataforma edX.

La teoría U será el maestro de ceremonias de nuestro taller para la co-creación de nuestras METAS, un espacio donde explorar hasta llegar a nuestra fuente creativa, un espacio donde practicar la escucha generativa, en definitiva, un espacio donde compartir nuestras ilusiones y empezar a hacerlas realidad. Comparto esta ilusión con Eba Zoilo, una de las personas que han aparecido en este anclaje de cinco meses.

Y mucho más…

Además, me he embarcado en la aventura de un gran proyecto, liderado por Julen Basagoiti, la Escuela de Inteligencia Directiva, para empresas que cuidan a las personas y compiten en un mundo globalizado y en constante cambio.

Me encanta el encargo que tengo entre manos: escribir un libro sobre Gestión del Tiempo, que estará a disposición de las personas inscritas en esta Escuela con la que comparto sus valores. Puedes acceder a su manifiesto de manera gratuita aquí.

Además, he tenido el honor de colaborar con una gran empresa Kualitate Lantaldea, liderada por Gotzon Baraia-Etxaburu. Sin duda, Gotzon ha sabido crear uno de los mejores equipos de trabajo con los que he podido colaborar en mi vida profesional. Grandes profesionales cohesionados al servicio de la misión encomendada. El proyecto compartido ha sido exigente y vibrante por su alto impacto en la sociedad en su conjunto y en el sistema educativo más concretamente.

De la mano de Emakumeekin, asociación de la que soy miembro, tengo la oportunidad de contribuir a fortalecer a las mujeres emprendedoras de Bizkaia, dentro del Programa impulsado por BEAZ, a través de un taller sobre “Autoconocimiento y empoderamiento personal”.

Por último, como miembro también de AED (Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia) acompaño a través de un proceso de coaching a emprendedoras valientes dentro del proyecto europeo EEA Grants, Mujer tú decides, tú emprendes, cofinanciado por el Instituto de la Mujer.

Paradojas de la vida

Quería parar para encontrar respuestas, y las respuestas han venido en modo de oportunidades que no he podido ni querido que escapasen. ¿Y cuáles han sido las respuestas?

  • Que siempre aparecerán nuevas cometas que te ayudarán a alzar el vuelo
  • Que siempre hay oportunidades para alzar el vuelo
  • Que la sola intención de parar ya te ayuda a encontrar respuestas
  • Que las respuestas están ahí si paras, respiras y observas
  • Que hay que aprender a sostener el vacío
  • Que el futuro emerge si descargas lo antiguo
  • Que el futuro ya está aquí aunque esté envuelto en neblina

Agradecimiento a algunas cometas

Gracias a Anais Iglesias, directora de Deustopush por creer en el Club de las Cometas y por esta entrevista.

Gracias también a Magdalena Ituarte, codirectora junto con Virginia, de MET Community Bilbao por esta entrevista publicada en la revista Mprende, dirigida a personas emprendedoras de latinoamérica, entrevista que me ayudó a reconectarme con mi esencia, con el propósito de mi proyecto a través de Coaching Factory.

“Sueño con organizaciones donde trabajan personas motivadas, innovadoras e ilusionadas”. 

Gracias a Idoia Postigo y Susana Zaballa, ambas compañeras y socias de Emakumeekin, por creer en mí y proponerme participar en el proyecto de Julen Basagoiti.

Gracias a los dos corazones de Sokkolé, ritmos y experiencias, Sheila y Elena, por ser dos grandes cometas y por hablarme del proyecto de Deustopush.

Gracias a Nice Lazpita de Norgara por organizar el ULab de Vitoria-Gasteiz, donde hemos podido “hibridar” la teoría U.

Como pasa con los agradecimientos, no hay fin. Tendría que ir al inicio de mi vida, porque soy fruto de todo lo que me ha sucedido y de las relaciones que he ido generando. Así que gracias a todas las personas que habéis estado conmigo, de una u otra manera.

¿Y en vuestro caso, cómo os va el 2015?


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No es lo mismo: 10 distinciones claves para transformar la realidad

Las palabras tienen el poder de describir la realidad y de transmitir nuestras emociones, de informar, de comunicar, de enseñarnos…

El poder de las palabras es tan poderoso que pueden transformar la forma en la que percibimos la realidad, pueden emocionarnos, inspirarnos, incluso activar nuestra imaginación. Lamentablemente también pueden minar nuestra confianza u ofender a alguien… Ya lo decíamos en el post sobre el Lenguaje transformacional.

Por eso, debemos tener cuidado en la elección de las palabras. Las palabras pueden abrir nuevas opciones y favorecer que una nueva realidad emerja. Mario Alonso Puig en el prólogo del libro No es lo mismo, nos pone un ejemplo muy claro, sobre la distinción entre caro y costoso.

– ¿Me permite que le haga una pregunta?

– Sí, hágamela.

– ¿El producto le parece caro o costoso?

– ¿Cuál es la diferencia?

– Pues mire, caro es aquello por lo que se paga mucho y luego uno se da cuenta de que no le ha compensado. Sin embargo, costoso es aquello en lo que se paga mucho de entrada y luego se obtiene de esa compra un beneficio mucho mayor.

 

NO ES LO MISMO

Las distinciones son una de las herramientas de los coaches. En especial se trabaja en el coaching ontológico. Seleccionamos 10 distinciones, extraídas del libro No es lo mismo, de Silvia Guarnieri y Miriam Ortiz de Zárate. Las explicaciones, son más bien de cosecha propia 😉

Si-deseas-que-tus-sueños-se-hagan-realidad-despiertaSueño/Visión

La visión es “el sueño puesto en acción”. Soñar equivaldría a fantasear sin comprometerse en hacer nada para conseguirlo. La visión es la dirección por la que guiamos nuestros pasos en la consecución de nuestras metas. A través del coaching se activa la voluntad y el compromiso para trazar el camino para transformar los sueños en visión, en una meta tangible. Podemos ayudarte a clarificar tus sueños, y a trazar el camino para conseguirlos, sabiendo de antemano que lo importante es la actitud durante el camino y los aprendizajes que se producen en el transcurso del viaje.

Culpar/Responsabilizarse

La culpa suele llevar una carga emocional negativa que nos bloquea o genera animadversión hacia quien consideramos causante del error o el mal infligido. Pocas veces nos ayuda a encontrar una solución creativa y efectiva. Es mucho más satisfactorio en todos los sentidos responsabilizarse de los errores cometidos o exigir responsabilidades a quien corresponda. De esta manera, nos centramos en la subsanación de la falta producida, y no en juicios de valor o reproches estériles. La responsabilidad supone madurez emocional. Es una de las competencias claves de los líderes. Ante los reveses, responsabilizarse frente a culpabilizar a nadie.

Hipocresía/Autenticidad

¿Cuál es la diferencia entre hipocresía y mentiras piadosas o buena educación? Tal vez en la intención. La hipocresía es una actitud mal vista porque se considera que una persona “finge cualidades o sentimiento que no tiene” para conseguir un beneficio para sí misma. Por el contrario, la autenticidad es otro de los atributos del buen líder. La autenticidad comienza desde un gran autoconocimiento y sana autoestima, que te permiten llevar una vida coherente con los valores y principios de uno mismo.

Compromiso/Obligación

Hemos hablado anteriormente sobre el compromiso para conseguir tus metas o tu visión. “Compromiso es lo que transforma una promesa en realidad”. El compromiso nace del querer. La motivación subyace en el corazón del compromiso. La obligación es cambio, nos mina la voluntad. Con el compromiso fluimos. Con la obligación nos arrastramos. En el coaching te ayudamos a ver el alineamiento entre lo que quieres conseguir y el compromiso con las acciones que emprendes.

Dolor/Sufrimiento

El dolor es una “experiencia sensorial, generalmente desagradable”. El sufrimiento es una experiencia emocional subjetiva. Es la interpretación que hacemos de la realidad lo que nos produce sufrimiento.

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Frase-de-Montaigne

Exigencia/Excelencia

La excelencia no existe. En cuanto se consigue llegar a la cúspide de algo, el ser humano rápidamente busca cómo superarlo. Lo que es inherente a las personas es la búsqueda permanente de la excelencia, un sueño, una quimera, que nos mueve a hacernos preguntas incesantemente y a buscar respuestas. La exigencia la relaciono con cierta rigidez y una actitud obsesiva en hacer las cosas perfectas. Ya lo decía Voltaire, “lo mejor es enemigo de lo bueno“.

Preocuparse/Ocuparse

Deja de anticiparte a los problemas en vano, y ocúpate y anticípate dando soluciones ante los problemas que has previsto. Ya lo dice un proverbio chino:

“Si tu problema tiene solución, ¿para qué te preocupas? Si tu problema no tiene solución, ¿para qué te preocupas?”

Tolerancia/Aceptación

Según la RAE, tolerar es “permitir algo que no se tiene por lícito, sin aprobarlo expresamente”. Aceptar es “aprobar, dar por bueno, acceder a algo”. En el coaching trabajamos la aceptación como parte de la práctica del no juicio, frente a la tolerancia que conlleva un juicio de valor a pesar del aparente respeto que se manifieste.

Error/Fracaso

Error significa “concepto equivocado o juicio falso” o “acción desacertada o equivocada”; fracaso significa “malogro, resultado adverso de una empresa o negocio”. El error se vive como un fracaso. Nada más lejos de la verdad. El error se puede subsanar y una fuente inagotable de aprendizaje. Edison nunca se desanimó en las 1000 pruebas que realizó antes de inventar la electricidad. Para él fueron 1000 formas de cómo no había que hacerlo. El fracaso se produce cuando no se consiguen las metas. EL FRACASO también es un hecho, pero es relativo, y desde luego, no es irreversible. No debemos temer al fracaso. Siempre podemos volverlo a intentar.

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Quejarse/Reclamar

Como en el coaching consideramos que todas las personas son responsables de sus circunstancias, atajamos la queja estéril e inútil. La queja nos convierte en niños o niñas que reclama que le proporcionen lo que por ella misma no puede conseguirlo. La reclamación, por el contrario, es un acto de madurez que nos lleva a responsabilizarnos de nuestras circunstancias. Mediante la reclamación nos convertimos en protagonistas de nuestro destino. Actuamos frente a la queja. La reclamación se manifiesta mediante una sana asertividad. La queja suele manifestarse presa de las emociones negativas.


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Escríbelo y haz que se cumpla tu meta

Escríbelo-y-haz-que-se-cumplaSi tienes un sueño, una meta, una ilusión, que no te llamen ilusa ni soñador. Lo más hermoso del mundo es tener una meta, soñar en cómo conseguirla y dar los pasos para ello.

En este post te daremos las herramientas para que tú seas el guionista de tu propia vida.

Toma un bolígrafo, un lápiz o mejor, un plastidecor. ¿Preparado para empezar a escribir tu historia? ¿Dispuesta a escribir el guión de tu vida?

Escríbe tu meta en positivo y en presente. En inglés, existe una expresión que se resumen en un BESO.

KISS, Keep It, Short and Simple

1. Escribir tu meta sin filtro

Escríbela para que se cumpla. En la base del cerebro hay un grupo de células, más o menos del tamaño de un dedo meñique, cuya misión es clasificar y evaluar la información que les llega. Este centro de control es el SAR. Al escribir la meta, se activa el SAR (el Sistema Reticular Activador), éste envía los mensajes urgentes a la parte activa de tu cerebro, y los no urgentes, al subconsciente. El SAR despierta el cerebro a la consciencia y lo mantiene alerta. Te ayuda a estar alerta para sintonizar con algo que tiene sentido y utilidad para ti. El SAR es como un sistema filtrador del cerebro. Al escribir lo que deseas, pones el filtro en acción. Y empiezan a aparecer cosas.

Escribir tus sueños y aspiraciones es como colgar un letrero que diga: “negocio abierto”.

2. Destierra los miedos a soñar

Rompe tus techos de cristal. Que nadie, ni siquiera tú, te haga pensar que tu vida ya está cerrada y sentenciada. Sal de tu zona de confort.

“Que seas un hombre sin ambiciones, no le sirve de nada al mundo”, Nelson Mandela.

Amaya Alonso, de Insignia, Rehabilitación y arquitectura, compartiendo su experiencia y andadura exitosa

Amaya Alonso, de Insignia, Rehabilitación y arquitectura, compartiendo su experiencia y andadura exitosa

Lo más importante no es tener las oportunidades para hacer realizar tus sueños, sino darse cuenta de que las oportunidades siempre están ahí. Así se lo escuché a una gran mujer, emprendedora, Amaya Alonso, ingeniera, fundadora de Insignia, Rehabilitación y Arquitectura, que compartía su experiencia con un grupo de empresarias, en el bus lila de Emakunde, en el Foro de Igualdad, evento organizado por @emakumeekin.

Es inspirador leer a grandes personalidades como Nelson Mandela, pero más motivador es escuchar a personas cercanas, compañeras y cómplices, con éxito en sus empresas.

3. Describir el por qué y el para qué, debajo del qué

Es imposible encontrar respuestas creativas, si no se han hecho las preguntas.

4. Comprométete y actúa

Conversaciones orientadas a la ACCiÓN. Preguntas que son un reto que empujan hacia lo posible.

“No es lo mismo desear una cosa que estar preparado para recibirla” Napoleón Hill

Es importante tener intención de conseguir algo y ser consciente de lo que se está buscando.

 

5. Pon fecha

Le energía que te da tener una fecha límite para cumplir los propósitos que te has marcado te motivará para conseguirlos y te estimulará para enfrentarte a nuevos retos.

  • Cuándo lo harás

  • Y después, qué vas a hacer

  • Llámame cuando lo hayas hecho

6. Escribe lo que te frena

Deshazte del lastre. Libérate. A qué te estás resistiendo, qué te está inmovilizando. Qué es lo que no te parece seguro y te impide dar un paso adelante hacia tu meta.

7. No existe el fracaso. No te desanimes

No ceder al desaliento. Si esto no sale, ¿entonces qué debo hacer? ¿Qué otra cosa puedo hacer para conseguir al final el mismo resultado?

No existe el fracaso, sólo es una demora en el resultado.

La paciencia es poder.

Estos son algunos de los pasos que puedes dar. En el Club de las Cometas nos acompañamos y nos motivamos para encaminarnos hacia nuestras metas. Si estás interesada en comenzar el nuevo año escribiendo tus metas, escríbenos.

NOTA: En este post nos hemos basado en el libro de Escríbelo y haz que se cumpla, de Henriette Anne Klauser


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El club de las co-metas, taller para la cocreación de tus metas

Eleva tu cometa al cielo y baja tus sueños a tierra en el Club de las Cometas

Eleva tu cometa al cielo y baja tus sueños a tierra en el Club de las Cometas

Todos tenemos METAS. Pocos trabajan activamente para conseguirlas. PLANIFICARLAS es posible. Para ello, proponemos este taller donde aprenderemos a identificar NUESTRAS METAS y os acompañaremos en su CO-CREACIÓN. Entre todas las personas asistentes nos ayudaremos a diseñar nuestro futuro, por eso el nombre: CO-META.

¿Quieres ser una cometa?

Una cometa vuela alto, aprovecha los vientos favorables, permanece sujeta a una mano firme que la guía. La persona que tiene un sueño, puede hacerlo volar. Te proponemos convertirte en una COMETA que vuela alto, que dirige los pasos hacia su META y ayuda a otros a conseguir las suyas.

Las personas COMETAS se impulsan e impulsan a los demás. Presentan altos grados de:

  • Motivación
  • Entusiasmo
  • Fe (en ellos mismos y en los demás)
  • Resiliencia
  • Optimismo
  • Ilusión
  • Tesón
  • Camaradería
  • Compromiso (con ellos mismos, con sus metas, con los demás, con su entorno)

El Club de las Cometas nace en Bilbao

El Club que presentamos es muy selectivo. Los requerimientos de acceso son muy restrictivos. Quien desee formar parte de este Club se compromete a:

  • Tener una meta
  • Compartir su meta con otras cometas
  • Escuchar a otras cometas
  • Ayudar a otras cometas
  • Interesarse por las demás cometas
  • Aportar contactos a las demás cometas
  • Entusiasmarse por su META y por la de los demás cometas
  • Planificar los pasos necesarios para conseguir sus metas
  • Comprometerse a realizar todos los pasos necesarios para conseguir sus metas
  • Perseverar
  • Aprender de los errores y de los aciertos

¿Quieres formar parte de este Club? Aumentará tu motivación

Comparte tu META y lánzala al aire con la ayuda del Club de las Cometas

Comparte tu META y lánzala al aire con la ayuda del Club de las Cometas

Este club es una COMUNIDAD DE APRENDIZAJE. Entre todos aprenderemos y marcaremos el camino a seguir, las reglas, compromisos, derechos y deberes. Una comunidad que comparte sus METAS, con la facilitación al inicio de Coaching Factory. En esta comunidad se sueña y se baja a tierra con objetivos SMART. Los integrantes se comprometen a seguir los pasos para conseguirlos y las demás personas se comprometen a ayudar a los demás como puedan: escucha activa, mentoring, aportando expertise, tendiendo puentes con personas que puedan ayudarles y con su interés sincero.

Coaching Factory facilitará al principio estos encuentros, con infinidad de herramientas, como el coaching, la escucha activa,el rapport, la gamificación, técnicas de programación neurolingüística, técnicas de gestión y optimización del tiempo, participación genuina, dinámicas de equipos…

Y todo esto, por un precio simbólico.  

La idea es que este Club vaya convirtiéndose en autosuficiente y no sea necesaria una convocatoria formal ni dinamización externa. La vocación del Club de las Cometas es convertirse en un grupo comprometido y estable que acoja a nuevas personas y las acompañen en su camino, de manera independiente y autónoma…

Más allá de la metodología y técnicas que se aprendan para establecer metas y trabajar para conseguirlas, el mayor valor que aporta este Club es el aporte multivitamínico que ofrece el apoyo, la comprensión y el afecto de las personas que forman parte de este club. El calor que brinda el sentirse acompañado no tiene precio y es una fuente inestimable de motivación.

La motivación es lo que te
hace empezar. El hábito es lo que te hace continuar.
(Jim Ryum)

El Club se reunirá con una cierta periodicidad para revisar el plan de acción y realizar el seguimiento de su cumplimiento. En función de los logros, se puede reorientar el camino, o incluso la propia meta. Este compromiso de rendición de cuentas nos motiva y obliga a cumplir nuestros objetivos, por lo que el índice de éxito será mayor si vamos acompañados que en solitario.

 

¿Te atreves a SOÑAR alto y a lanzar tu CO-META al aire?

  • Aprenderás a definir un OBJETIVO SMART
  • Identificarás los recursos  y los obstáculos
  • Equilibrarás tu meta con todas las áreas de tu vida
  • Aumentarás tu compromiso y motivación
  • Ayudarás a las demás personas a conseguir sus METAS
  • Cuestionarás las creencias limitantes que te bloquean para trabajar por tus metas



Te proponemos entrar a formar parte del Club de las Co-Metas. Un club en el que aprenderemos a identificar nuestras metas, a co-crearlas para que puedan tener más oportunidades de éxito. Entre todas las personas miembro, nos ayudaremos a diseñar nuestro futuro, un futuro de Co-Metas. 

¿Te atreves a SOÑAR alto y a lanzar tu COMETA al aire? 

¿Dónde mejor que en ikashub? Conocemos a sus fundadores desde que no era más que un embrión. Coaching Factory quiere ser parte de este proyecto de CO-APRENDIZAJE.

Os esperamos el próximo miércoles, 29 de octubre, de 19:30 a 20:45 (Ikashub: Barrainkua 9, perpendicular con Alameda Recalde)

Si queréis acudir, inscribiros en: info@ikashub.net o poneros en contacto con ikashub aquí. 


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