El líder completo, un viaje hacia la plenitud

La imagen del liderazgo de Coaching Factory

La imagen del liderazgo de Coaching Factory

Este niño representa la imagen del liderazgo en Coaching Factory. Elegimos esta imagen por la ternura que desprende. Un niño con una gran auto-confianza en sí mismo. Como todo superhéroe, tiene una gran vocación de servicio, orientado a ayudar a los demás. Todas estas cualidades deben estar en todo buen líder, un LÍDER COMPLETO.

Está claro que este niño tiene mucho que aprender y le queda un largo camino de auto-descubrimiento y experiencias por vivir. Es por ello, que a pesar de su potencial, no puede encarnar al LÍDER COMPLETO del que queremos hablar en este post, aunque madera no le falta.

He aquí donde se nos presenta la gran paradoja del título. Y es que NO existe el LÍDER COMPLETO.

¿Qué significa ser un LÍDER COMPLETO?

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La  realidad es que no existe tal cosa. Un “LÍDER COMPLETO” está siempre en busca de la plenitud o la integridad en este sentido. El término más justo sería el de LÍDER IN-COMPLETO.

Lo que importa es el camino, el proceso. El liderazgo es un viaje. El viaje es el destino.

Nadie ha cruzado la meta del liderazgo pleno.

Las competencias de un LÍDER COMPLETO

Si bien no existe un modelo único de LÍDER COMPLETO o PLENO, sí se puede afirmar cuáles son las competencias que debe dominar un líder. Estas competencias se pueden agrupar en tres categorías:

  • Clarividencia: visión excepcional sobre la meta y la estrategia a seguir para obtener los resultados deseados.
  • Liderarse a sí mismo: auto-control y disciplina para optimizar el tiempo y la energía en la consecución de objetivos.
  • Liderar a los demás: capacidad de inspirar, apoyar y ayudar a desarrollarse y elevar sus estándares orientados a la tarea y a la meta.

Completa esta categoría la AUTENTICIDAD. Nuestro pequeño líder sí puede presumir de esta cualidad. La autenticidad alcanza la integridad de la persona y se extiende más allá de la vida laboral alcanzando también la vida personal.

Estas categorías se despliegan en un total de 25 competencias.

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Estamos entusiasmadas con el libro que os presentamos en este post, “The complete leader“.

Estamos entusiasmadas porque este libro, “The complete leader”, éxito de ventas en Estados Unidos y aplaudido por personalidades en el ámbito del liderazgo, desgrana las competencias con las que trabajamos en Coaching Factory.

Estamos entusiasmadas porque los autores de “The Complete Leader” utilizan nuestras mismas herramientas on line de evaluación del talento para estimular el desarrollo de las habilidades de los líderes a su máximo potencial. Las evaluaciones desarrolladas por TTI Success Insights, con más de 30 años de experiencia y más de 10 millones de personas usuarias, en más de 90 países.

Estamos entusiasmadas porque estas competencias y su categorización coinciden con el perfil del líder del siglo 21 aprobado recientemente por la National Academy os Sciences, una corporación cuyos miembros actúan como “consejeros de la nación en ciencia, ingeniería y medicina”.

Estamos entusiasmadas porque en breve, nuestros socios Success Insights están a punto de lanzar en España la versión en castellano de la evaluación de las competencias DNA, en las que se basa The Complete Leader.

Si deseas dar el paso hacia la transformación, mejorar tus competencias y elevar tus habilidades a su máxima expresión, no dudes en ponerte en contacto con nosotras.

Te podemos ayudar.

Tenemos las herramientas.

Contamos con tu potencial. 

Podemos seguir conversando. ¡Contáctanos!

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Recuerda que tienes toda la información sobre Coaching Factory en nuestra página web (http://www.coachingfactory.es)

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Desde el co-razón de Bilbao

 

El juego interior con las cartas de coaching

En Coaching Factory nos gusta jugar al juego interior. Siempre decimos que cualquier viaje al exterior comienza con un viaje hacia el mismo centro de  nuestro ser. Lo que buscamos fuera está dentro. El juego interior nos permite inventarnos otras vidas, jugar otros roles, ponernos en la piel de otra persona, correr riesgos, viajar a otros lugares con nuestra imaginación, permitirnos ir al pasado y dar un salto al futuro… El juego nos ayuda a trascender nuestro yo, permitiéndonos experimentar situaciones que nos ponen a prueba. Aprendemos mientras nos divertimos. El juego es universal. Todas las culturas lo practican, en todos los rincones del planeta.

Esta imagen se asocia con el concepto "PLENITUD". ¿Qué o sugiere a vosotros?

Esta imagen se asocia con el concepto “PLENITUD”. ¿Qué os sugiere a vosotro

En Coaching Factory jugamos a “echar las cartas” para ayudar a nuestros clientes a abordar sus retos o preocupaciones desde un nuevo enfoque.

Estas cartas son parte del juego de The Coaching Game, creado en Israel en 2007 por Points of you, con un gran éxito que se ha extendido por todo el mundo, y ahora, lo hemos traído a Bilbao.

The Coaching game y el juego interior

Contamos con una baraja de 65 cartas que combinan imágenes y conceptos vitales que nos ayudan a explorar distintas áreas de nuestra vida. Estas imágenes y conceptos se estructuran en estas 5 áreas:

  • VIAJE (hacia el autoconocimiento, concienciación, miedos, creencias…)
  • SER (donde surge el amor, el perdón, la gratitud…)

  • HACER (que te llevan a la solución y a los resultados, mediante hábitos, corriendo riesgos…)

  • DIFITULTAD (entre las que se encuentran las excusas, los juicios, el fracaso…)

  • OPORTUNIDAD (generosidad, éxito, pasión, equilibrio…)

Estos son algunos de los conceptos que aparecen en las cartas que ofrecen una imagen con otro punto de vista sobre el tema.

La combinación de una foto con una palabra despierta tanto el hemisferio izquierdo como el derecho del cerebro. Esta estimulación simultánea crea un fenómeno extraordinario, poniendo en funcionamiento tanto nuestra parte racional como la parte intuitiva y emocional.

Mediante este juego, The Coaching Game, logramos los siguientes objetivos:

  • Infundir un soplo de aire fresco, divertido y especial en un proceso de coaching o en talleres
  • Retar la lógica del cliente para ampliar su punto de vista actual
  • Trabajar desde una perspectiva creativa cuando observamos que el cliente tiene dificultades para expresarse. Este juego ayuda a aflorar temas y sentimientos que de otra forma no surgirían desde el razonamiento cognitivo
  • Estimular el pensamiento creativo para abordar situaciones desde múltiples puntos de vista

Diente de león, la flor de la plenitud

“Completeness” significa “plenitud” en inglés y se asocia con esta conocida flor, Diente de León. ¿Quién no ha jugado a soplar sus frágiles pistilos? ¿No habéis pedido un deseo mientras soplas esta flor?

Ésta fue la primera foto que me salió en mi primer contacto con estas cartas. Me surgieron estas preguntas:

¿A qué debo renunciar para alcanzar mi deseo?

¿Qué me sobra, qué me estorba, qué he de renovar?

¿Cuál es la diferencia entre la integridad y la perfección?

¿Qué pensamientos me impiden sentir el todo?

¿En qué medida me comparo con otros?

¿Qué significa ser completo para mí?

¿Qué tengo que desaprender?

Nos suele costar desprendernos de objetos, de personas, de hábitos, de creencias… Sabemos que debemos hacer cambios y hacer hueco para nuevos objetos, nuevas personas, nuevos hábitos, nuevas creencias… En definitiva, soplemos lo que no nos sirve para dar la bienvenida a nuevas oportunidades.

“Tanto si lo reconoces como si no, tú eres el todo”. (Desconocido)

Con el grupo de personas con las que nos certificamos como facilitadoras The Coaching Game, en el curso organizado por Initia e impartido por @Alex_Galofré

Con el grupo de personas con las que nos certificamos como facilitadoras The Coaching Game, en el curso organizado por Initia e impartido por @Alex_Galofré

 

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